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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Agile-Berater, der Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung agiler Methoden unterstützt. In dieser Rolle werden Sie eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um agile Praktiken zu fördern und die Effizienz und Produktivität zu steigern. Sie werden Schulungen und Workshops leiten, um das Verständnis und die Anwendung agiler Prinzipien zu verbessern. Ihre Fähigkeit, Veränderungen zu managen und Teams zu motivieren, wird entscheidend sein, um den Erfolg agiler Transformationen sicherzustellen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban und Lean verfügen und in der Lage sein, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den spezifischen Bedürfnissen der Organisation entsprechen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sollten exzellent sein, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für agile Methoden haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Unternehmen bei der Einführung agiler Methoden.
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu agilen Praktiken.
- Unterstützung von Teams bei der Implementierung von Scrum, Kanban und Lean.
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für spezifische Unternehmensbedürfnisse.
- Förderung einer agilen Kultur innerhalb der Organisation.
- Überwachung und Bewertung der Fortschritte agiler Projekte.
- Berichterstattung an das Management über den Fortschritt der agilen Transformation.
- Motivation und Unterstützung von Teams während des Veränderungsprozesses.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden.
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und Lean.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungen zu managen.
- Erfahrung in der Leitung von Schulungen und Workshops.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung agiler Methoden?
- Wie motivieren Sie Teams während einer agilen Transformation?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche agile Implementierung geben?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen Veränderungen um?
- Welche agilen Frameworks haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
