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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Agile-Berater, der Unternehmen bei der Einführung, Umsetzung und Optimierung agiler Methoden unterstützt. Als Agile-Berater arbeiten Sie eng mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern zusammen, um agile Prinzipien zu vermitteln, Prozesse zu verbessern und eine agile Denkweise im gesamten Unternehmen zu fördern.
In dieser Rolle analysieren Sie bestehende Arbeitsweisen, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Einführung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe. Sie führen Workshops, Schulungen und Coachings durch, um Teams in ihrer agilen Entwicklung zu begleiten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Ein erfolgreicher Agile-Berater verfügt über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Veränderungen auf allen Ebenen einer Organisation zu initiieren und zu begleiten. Sie sollten in der Lage sein, sowohl mit technischen Teams als auch mit dem Management effektiv zu kommunizieren und als Vermittler zwischen verschiedenen Interessengruppen zu agieren.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, agile Metriken zu definieren und zu analysieren, um den Fortschritt zu messen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Sie unterstützen Organisationen dabei, eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und Eigenverantwortung zu etablieren.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen auf ihrem Weg zur Agilität zu begleiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Unternehmen bei der Einführung agiler Methoden
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Coachings
- Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Begleitung von Teams bei der agilen Transformation
- Entwicklung und Umsetzung agiler Strategien
- Förderung einer agilen Unternehmenskultur
- Definition und Analyse agiler Metriken
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern
- Moderation von Retrospektiven und Planungsmeetings
- Unterstützung bei der Skalierung agiler Frameworks
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe etc.)
- Zertifizierungen wie Certified Scrum Master oder SAFe Program Consultant von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen
- Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Beratungskompetenz und sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft je nach Kundenanforderung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche agilen Frameworks haben Sie bereits in Unternehmen eingeführt?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber agilen Veränderungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Skalierung agiler Methoden?
- Wie messen Sie den Erfolg einer agilen Transformation?
- Welche Rolle spielt Coaching in Ihrer Arbeit als Agile-Berater?
- Wie fördern Sie eine agile Denkweise im Management?
- Welche Tools nutzen Sie zur Unterstützung agiler Prozesse?
- Wie gestalten Sie einen effektiven Workshop für agile Teams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb agiler Teams um?
- Welche Erfolge konnten Sie in früheren Projekten erzielen?
